Jobseeker’s Benefit

logo citizen information ireland

Informacje

Zasiłek dla poszukujących pracy (Jobseeker’s Benefit) jest wypłacany co tydzień osobom bezrobotnym objętym ubezpieczeniem społecznym (PRSI). Zasiłek dla poszukujących pracy nazywał się przedtem zasiłkiem dla bezrobotnych, nazwa świadczenia zmieniła się w 2006 r.

W budżecie na 2009 r. wprowadzono szereg zmian dotyczących zasiłku dla poszukujących pracy:

Od 15 października 2008 r. zasiłek dla poszukujących pracy może być wypłacany maksymalnie przez 12 miesięcy nowym osobom ubiegającym się o przyznanie tego zasiłku, które opłaciły co najmniej 260 składek. Od 15 października 2008 r. zasiłek dla poszukujących pracy może być wypłacany maksymalnie przez 9 miesięcy nowym osobom ubiegającym się o przyznanie tego zasiłku, które opłaciły mniej niż 260 składek.

Osoby, które uważają, że niesłusznie odmówiono im prawa do zasiłku mogą złożyć odwołanie od tej decyzji.


Zasady

Do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych uprawnione są osoby, które:

  • są bezrobotne,
  • są w wieku poniżej 66 lat,
  • są zdolne do pracy,
  • mogą podjąć pracę / faktycznie szukają pracy,
  • uiściły wystarczającą ilość składek na ubezpieczenie społeczne
  • były bezrobotne przez nieprzerwany okres 6 dni

Osoby samozatrudnione nie są uprawnione do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych. Może im jednak przysługiwać dodatkowy zasiłek socjalny (Supplementary Welfare Allowance).

Składki na ubezpieczenie społeczne (PRSI)

Aby zakwalifikować się do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych, konieczne jest opłacanie składki Klasy A, H lub PRSI. Klasa A to ta, którą opłaca większość pracowników sektora prywatnego. Klasa H opłacana jest przez wojskowych, rezerwistów oraz pielęgniarki, okresowo służące w armii, którzy nie kwalifikują się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, chyba że nie przebywają już w wojsku.

  • Od momentu podjęcia pierwszej pracy, opłacone zostały 104 tygodnie PRSI .

oraz

  • Opłacone lub skredytowane zostało 39 tygodni PRSI w danym roku podatkowym, (składki muszą być opłacone za minimum 13 tygodni*)

Lub

  • Opłacone zostało 26 tygodni PRSI w danym roku podatkowym, a 26 tygodni PRSI opłacone w roku podatkowym, natychmiast przed rozpoczęciem właściwego roku podatkowego.

*Jeśli macie opłacone 13 składek w wiążącym roku podatkowym, musicie opłacić 13 składek w jednym z następujących lat:

  • 2 lata podatkowe przed wiążącym rokiem podatkowym
  • Ostatni rok podatkowy w całości
  • Bieżący rok podatkowy.



Właściwy rok podatkowy stanowi drugi ostatni kompletny rok podatkowy przed rokiem, w którym został złożony wniosek. Zatem, dla wniosku złożonego w 2011 roku, właściwym rokiem podatkowym jest rok 2009.

Istnieje szereg okoliczności, w których możliwe jest kredytowanie składek. Przykładowo osobom rozpoczynającym po raz pierwszy pracę zarobkową przyznawane jest tzw. wstępne kredytowanie. Oznacza to, że taka osoba będzie uprawniona do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, gdy faktycznie opłaci 104 składki. Kredytowanie jest zazwyczaj przyznawane w trakcie korzystania z określonych świadczeń społecznych w tym zasiłku dla bezrobotnych (pod warunkiem, że jest pobierany przez 6 dni), zapomogi dla bezrobotnych lub rentę inwalidzką.

Składki opłacane w pozostałych Państwach Członkowskich UE będą doliczane do składek opłacanych w Irlandii. W przypadku osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w Irlandii oraz potrzebujących opłaconych składek w innym Państwie Członkowskim, aby móc ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, ostatnia opłacona przez nie składka musi być składką opłacaną w Irlandii.

Zdolność do pracy

Pracownik jest zdolny do pracy, chyba że może udowodnić, że jest inaczej. Aby udowodnić niezdolność do pracy, konieczne jest przedstawienie dowodów medycznych. Jeżeli pracownik przez jakiś czas był niezdolny do pracy, konieczne jest przedstawienie ostatecznego zaświadczenia lekarskiego, stwierdzającego aktualną zdolność do pracy.

Jeżeli chorujecie i jesteście niezdolni do pracy, może wam przysługiwać zasiłek chorobowy.

Dyspozycyjność i rzetelne poszukiwanie pracy

Aby zostać zakwalifikowanym do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, musicie wykazać się dyspozycyjnością i aktywnym poszukiwaniem pracy. Możecie zostać wezwani do przedstawienia dowodów na to, że aktywnie poszukujecie pracy. Np., pisma z podaniem o pracę bądź odmowę przyjęcia do pracy.

Brak dyspozycyjności

Możecie zostać uznani za niedyspozycyjnych do pracy oraz nieuprawnionych do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, jeśli stawiacie nierozsądne ograniczenia dotyczące jak następuje:

  • Charakteru zatrudnienia
  • Godzin pracy
  • Stawki wynagrodzenia
  • Okresu zatrudnienia
  • Lokalizacji miejsca pracy.

W sytuacji, gdy osoba decydująca o zatrudnieniu jest zdania, że postawiliście nierozsądne warunki, zostanie przeprowadzona z wami rozmowa kwalifikacyjna i otrzymacie możliwość odpowiedzi.

Jeżeli sprawujecie opiekę nad osobą chorą lub starszą, może wam przysługiwać dodatek opiekuńczy.

Utrata pracy

Aby spełnić wymagania do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych, musicie doświadczyć całkowitego braku pracy w okresie sześciu kolejnych dni. Oznacza to, że straciliście co najmniej jeden dzień pracy, a w wyniku tej utraty, pozostaliście bez pracy przez okres przynajmniej 3 z 6 dni. Jednocześnie z uwagi na utratę pracy, wasze zarobki także uległy obniżeniu. Możecie na 9 tygodni utracić zasiłek dla bezrobotnych, jeśli:

  • Opuściliście pracę z własnej woli i bez racjonalnego powodu
  • Utraciliście pracę na skutek wykroczenia
  • Odrzuciliście propozycję stosownego alternatywnego zatrudnienia bądź odpowiedniego przeszkolenia
  • Jesteście w wieku poniżej 55 roku życia i otrzymujecie odprawę w kwocie przekraczającej 50,000€. Okres waszej dyskwalifikacji (do dziewięciu tygodni), w praktyce będzie zależeć od dokładnej kwoty otrzymanej odprawy – patrz niżej.

Praca i zasiłek dla bezrobotnych

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, musicie być bezrobotni lub utracić co najmniej jeden dzień zatrudnienia i w rezultacie, być bezrobotnym przez przynajmniej 3 z 6 dni. Jeżeli znajdziecie pracę tylko w niepełnym wymiarze godzin lub pracę sezonową, możecie nadal otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych. Więcej informacji znajdziecie w praca i zasiłek dla bezrobotnych.

Odprawa

Od 1 lutego 2007 r. osoby w wieku poniżej 55 lat, które otrzymały odprawę wyższą niż €50 000, utracą prawo do występowania o zasiłek dla poszukujących pracy przez następujący okres:

Kwota odprawy Okres utraty prawa do zasiłku
50 000,00 € – 55 000 € 1 tydzień
55 000,01 € – 60 000 € 2 tygodnie
60,000,01 € – 65 000 € 3 tygodnie
65 000,01 € – 70 000 € 4 tygodnie
70 000,01 € – 75 000 € 5 tygodni
75 000,01 € – 80 000 € 6 tygodni
80 000,01 € – 85 000 € 7 tygodni
85 000,01 € – 90 000 € 8 tygodni
90 000,01 € i powyżej 9 tygodni

Strajk

Jeżeli uczestniczycie w strajku, nie uważa się was za bezrobotnych i nie przysługuje wam zasiłek dla bezrobotnych. Niemniej, wasza rodzina ma możliwość otrzymania dodatkowego zasiłku z opieki społecznej.

Jeżeli utrata pracy nastąpiła w wyniku strajku (na przykład zostaliście zwolnieni z pracy), wasza sytuacja jest inna. Możecie zostać zakwalifikowani do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, jeśli „nie uczestniczyliście ani nie byliście bezpośrednio zainteresowani sporem na temat handlu, który spowodował zastój w pracy”.

Okres wypłacania zasiłku dla bezrobotnych

Od dnia 15 października 2008 r., zasiłek dla bezrobotnych można otrzymywać przez okres do 12 miesięcy (312 dni), jakkolwiek istnieją tu pewne wyjątki. Na przykład, jeśli otrzymywaliście zasiłek dla bezrobotnych przez okres przynajmniej 6 miesięcy (156 dni) przed 15 października 2008 r., możecie starać się o wypłatę zasiłku dla bezrobotnych do 15 miesięcy (390 dni).

Okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych:

  • Jeżeli macie mniej niż 18 lat, zasiłek dla bezrobotnych otrzymacie na okres maksymalnie 6 miesięcy (156 dni).
  • Jeżeli wypłata zasiłku dla bezrobotnych została zawieszona na okres dziewięciu tygodni, okres ten zostanie włączony do normalnego czasu uprawnienia.
  • Od 15 października 2008 r., jeśli na koncie macie co najmniej 260 opłaconych składek, zasiłek dla bezrobotnych w przypadku nowych starających się oraz osób , które w dniu 15 października 2008 r. otrzymywały zasiłek dla bezrobotnych przez okres krótszy niż 6 miesięcy (156 dni), zostaje skrócony do 12 miesięcy (312 dni).
  • Od 15 października 2008 r., jeżeli na koncie macie mniej niż 260 opłaconych składek, zasiłek dla bezrobotnych dla nowych starających się oraz osób w dniu 15 października 2008 r. otrzymujących zasiłek dla bezrobotnych przez okres poniżej 3 miesięcy (78 dni), zostaje skrócony do 9 miesięcy (234 dni).
  • Jeżeli przed 15 października 2008 r. otrzymywaliście zasiłek dla bezrobotnych przez okres przynajmniej 6 miesięcy (156 dni), możecie starać się o o jego wypłacanie do 15 miesięcy (390 dni).

Wznowienie uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych

Jeżeli wykorzystaliście swoje uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych (JB), możecie je odnowić pracując i opłacając stosowne składki PRSI, przez okres co najmniej 13 tygodni. W przypadku osób pracujących regularnie w skróconym czasie bądź niektórych pracujących w niepełnym wymiarze oraz otrzymujących zasiłek (JB), okres 13 tygodni opłacania składek może rozpocząć się po zawnioskowaniu JB na 156 dni.

Aby ponownie zakwalifikować się do JB, należy wykazać się poważną utratą zatrudnienia, chyba, że jesteście pracownikiem sezonowym. Jeśli utraciliście pracę, będzie to dla was dotkliwa utrata zatrudnienia. Jeśli pracujecie w niepełnym bądź skróconym wymiarze czasu, Departament Opieki Społecznej (DSP) prześledzi wasze zatrudnienie w okresie ostatnich 13 tygodni bądź w innym reprezentatywnym okresie w celu stwierdzenia, czy dotknęła was poważna strata.

Na przykład, jeśli otrzymujecie JB i w każdym tygodniu pracujecie 3 dni jako pracownik w niepełnym bądź skróconym wymiarze czasu, a typ waszego zatrudnienia nie uległ zmianie w okresie starania się o JB, wówczas nie dotknęła was poważna utrata zatrudnienia i nie zostaniecie zakwalifikowani ponownie do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych. Jednakże, jeśli obowiązywanie zasiłku kończy się, a wasz 3-dniowy tydzień pracy zostaje skrócony do 2 dni, zostaniecie dotknięci poważną stratą i możecie zostać ponownie zakwalifikowani do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych.

Jeśli Państwa małżonek/małżonka, konkubent/konkubina czy osoba wspólnie zamieszkująca gospodarstwo domowe znajduje się na Państwa utrzymaniu bądź posiada bardzo niski dochód, mogą się Państwo ubiegać o podwyżkę przyznanego zasiłku. Taka podwyżka nosi nazwę dodatku na dorosłego pozostającego na utrzymaniu (IQA). Jeśli osoba dorosła pozostająca na Państwa utrzymaniu otrzymuje kwotę poniżej 100€, otrzymają Państwo maksymalną stawkę zasiłku IQA. Jeśli osoba pozostająca na utrzymaniu otrzymuje kwotę od 100 do 310€, otrzymają Państwo obniżoną kwotę zasiłku IQA. Jeśli osoba dorosła będąca na Państwa utrzymaniu otrzymuje dochód w wysokości większej niż 310€, nie otrzymają Państwo dodatku do zasiłku dla bezrobotnych dla osoby dorosłej będącej na utrzymaniu.

Proszę zaznajomić się z naszymi dokumentami na temat możliwości uzyskania zasiłku na osobę dorosłą pozostającą na utrzymaniu oraz zasiłku dla bezrobotnych.

Jeśli mają Państwo na utrzymaniu małoletnie dzieci, istnieje możliwość ubiegania się o dodatek do zasiłku.

Stawki

Zasiłek dla bezrobotnych nie jest wypłacany przez pierwsze 3 dni każdej „przerwy w zatrudnieniu”. Za przerwę w zatrudnieniu uznaje się każde trzy dni (niekoniecznie następujące po sobie) w nieprzerwanym okresie 6 dni. Jeżeli w ciągu 26 tygodni pojawią się dwie takie przerwy, zasiłek jest w dalszym ciągu wypłacany i okres trzech dni braku wypłacania świadczeń nie znajduje zastosowania.

Tygodniowe wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w 2011 r.
Średnie zarobki tygodniowe Stawka osobista Stawka dla kwalifikującej się osoby dorosłej
Poniżej 150 EUR 84,50 EUR 80,90 EUR
150–219,99 EUR 121,40 EUR 80,90 EUR
220–299,99 EUR 147,30 EUR 80,90 EUR
300 EUR lub więcej 188 EUR 124,80 EUR

Należna stawka osobista oraz ew. świadczenie podwyższone na osobę dorosłą na utrzymaniu i dziecko na utrzymaniu. Średnie zarobki tygodniowe nie mają wpływu na kwotę otrzymywaną na dziecko na utrzymaniu.

Zredukowana stawka zasiłku dla osób poszukujących pracy

Zredukowana stawka zasiłku dla osób poszukujących pracy jest wypłacana, jeżeli średnie tygodniowe zarobki w odpowiednim roku podatkowym przed utratą pracy były niższe niż 150 euro. Od stycznia 2009 r. dla nowych osób ubiegających się o ten zasiłek zostanie podniesiona ze 150 euro do 300 euro tygodniowo granica zarobków w odpowiednim roku podatkowym, w przypadku których przysługują zmniejszone stawki zasiłku. Średnie tygodniowe zarobki są to roczne zarobki brutto z tytułu zatrudnienia w odpowiednim roku podatkowym podzielone przez liczbę opłaconych składek klasy A, H lub P.

Dla osób, których dotyczy ta reguła, korzystniejsze może okazać się ubieganie się o zapomogę dla osób poszukujących pracy zamiast o zasiłek.

Wnioski łączne

W niektórych przypadkach, obecny wniosek o JB może zostać dołączony do wniosku starszego. W takim przypadku, wniosek o JB nie jest traktowany jako nowy, zostaje dołączony do wniosku poprzedniego. Jeśli wniosek o JB dołączony zostanie do wniosku wcześniejszego niż z 2009 r., wówczas stosuje się następujące stopniowanie stawek:

Dla wniosków z 2011 r. dołączonych do wniosków o JB, rozpoczętych przed 2009 r.
Średnie zarobki tygodniowe Stawka osobista Stawka dla kwalifikującej się osoby dorosłej
Poniżej 80 EUR. 84,50 EUR 80,90 EUR
80 – 124,99 EUR 121,40 EUR 80,90 EUR
125 – 145,99 EUR 147,30 EUR 80,90 EUR
150 EUR lub więcej 188 EUR 124,80 EUR

Wypłata

Możecie odebrać co tydzień wypłatę swojego zasiłku dla bezrobotnych w najbliższym urzędzie pocztowym.

Aby odebrać wypłatę, należy mieć przy sobie dokument ze zdjęciem. Następujące dokumenty uznaje się za prawidłowy dokument identyfikacyjny (dokument identyfikacyjny [ID] ze zdjęciem):):

  • Prawo jazdy
  • Paszport
  • Karta Międzynarodowego Biura Imigracyjnego Garda (GNIB)

Pracownicy poczty mają prawo przed wypłatą poprosić o okazanie dokumentu ze zdjęciem.

Opodatkowanie zasiłku dla osób poszukujących pracy

Zasiłek dla osób poszukujących pracy podlega opodatkowaniu. Jednak w przypadku osób, które otrzymują zasiłek dla osób poszukujących pracy, ponieważ ich normalny tygodniowy wymiar czasu pracy zastał zmniejszony (systematyczna praca w niewielkim wymiarze godzin), zasiłek ten nie podlega opodatkowaniu. Więcej informacji na temat opodatkowania zasiłku dla osób poszukujących pracy (pdf).

Połowa stawki zasiłku dla osób poszukujących pracy z innym świadczeniem socjalnym

Jeśli otrzymujecie rentę wdowią bądź emeryturę partnera, zasiłek dla samotnego rodzica lub zasiłek dla opuszczonych żon z Departamentu Opieki Społecznej (DSP) i spełniacie wszelkie warunki potrzebne do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, przysługiwać wam będzie połowa normalnej stawki zasiłku dla bezrobotnych. W tym przypadku dodatek na dziecko, na które przysługuje świadczenie nie jest wypłacany z zasiłkiem dla osób poszukujących pracy, ponieważ osoba taka otrzymuje świadczenie na dziecko w ramach głównej płatności.

Dodatkowe świadczenia

Osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych mogą być uprawnione do:

Przy zasiłku dla bezrobotnych nie będzie wam przysługiwać pakiet zasiłków na utrzymanie domu ani bezpłatne przejazdy.

Jak ubiegać się o zasiłek

Należy zarejestrować się jako osoba bezrobotna (tzw. sign-on) w DSP. Przy rejestracji należy przynieść ze sobą formularz P45 (jest to formularz przekazywany przez pracodawcę w chwili zakończenia stosunku pracy i zawarte są w nim dane na temat składek na ubezpieczenia społeczne, zarobków itd.) Należy również przynieść ze sobą formularze P60 za ubiegłe lata (formularz P60 to sprawozdanie, w którym pod koniec roku pracodawca wyszczególnia opłacone składki i odprowadzone podatki).

Jeżeli dana osoba nie dysponuje tymi dokumentami, powinna zarejestrować się mimo to i dostarczyć wymagane dokumenty w późniejszym terminie. Należy pamiętać, że przekroczenie terminu na ubieganie się o zasiłek dla bezrobotnych może oznaczać utratę prawa do świadczenia.

W przypadku odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych istnieje możliwość odwołania się od takiej decyzji w odpowiednim Social Welfare Appeals Office.

Gdzie składać podanie

Wnioski o przyznanie zasiłku dla osób poszukujących pracy należy składać w lokalnym urzędzie opieki społecznej.

W przypadku odmowy przyznania świadczenia socjalnego istnieje możliwość odwołania się od takiej decyzji w odpowiednim biurze odwołań w urzędzie opieki społecznej pod podanym poniżej adresem.

 

 

Social Welfare Appeals Office

D’Olier House
D’Olier Street
Dublin 2
Ireland

Tel:

(01) 673 2800

Locall:

1890 747 434

Fax:

(01) 671 8391

Homepage:

http://www.socialwelfareappeals.ie/

Email:

swappeals@welfare.ie

Dodatkowe informacje

Wprowadzenie

Jeżeli pracodawca nie wyda pracownikowi formularza P45, może to wskazywać na fakt, iż nie zgłosił on pracownika do ubezpieczenia społecznego. Może to też wynikać z faktu, że pracownik został zgłoszony, ale pracodawca nie odprowadzał należnych składek na to ubezpieczenie albo nie odprowadzał ich w odpowiedniej wysokości. Zgodnie z ujednoliconą ustawą o reformie opieki socjalnej i emeryturach (Social Welfare Consolidation Act) z 1993 r. pracodawca ma obowiązek zgłosić wszystkich pracowników do ubezpieczenia społecznego. Więcej informacji o obowiązkach pracodawcy w zakresie płacenia składek na ubezpieczenie społeczne.

Zasiłek dla osób poszukujących pracy, nieposiadających formularza P45

Odmowa wystawienia formularza P45 przez pracodawcę może mieć wpływ na staranie się o zasiłek dla osób poszukujących pracy (JB). Należy mimo to złożyć wniosek o ten zasiłek, ale Ministerstwo Spraw Socjalnych i Rodziny nie może wypłacać takiej osobie zasiłku dla osób poszukujących pracy, dopóki nie sprawdzi byłego pracodawcy.

Jeżeli osoba starająca się o ten zasiłek nie posiada formularza P45, Ministerstwo może nieoficjalnie skontaktować się z jej pracodawcą w momencie, kiedy złożyła ona wniosek o zasiłek i poprosić go o przesłanie pracownikowi formularza P45, by pomóc w załatwieniu tego wniosku. Jeżeli w wyniku takiego postępowania były pracodawca nie przekaże pracownikowi formularza P45, można poprosić o wypełnienie formularza IA49 w lokalnym urzędzie pomocy społecznej.

Formularz IA49 to deklaracja stwierdzająca, że pracownik uważa, iż jego były pracodawca nie dopełnił obowiązków wynikających z przepisów dotyczących ubezpieczenia społecznego. Złożenie takiej deklaracji spowoduje sprawdzenie wpłat na ubezpieczenie społeczne dokonywanych przez tego pracodawcę. Wypełnienie formularza IA49 może nie pomóc w uzyskaniu formularza P45, ale może pomóc w ustaleniu, czy pracownik kwalifikuje się do otrzymania zasiłku dla osób poszukujących pracy.

Jak otrzymać formularz P45

Jeżeli pracownik nie otrzymał formularza P45, odchodząc z pracy, powinien najpierw poprosić o niego pracodawcę. Jeżeli pracodawca nie wyda go, należy skontaktować się z urzędem podatkowym.

W przypadku kontaktowania się z urzędem podatkowym urząd skarbowy skontaktuje się z pracodawcą i uzyska formularz P45 dla pracownika. Po rozpoczęciu nowej pracy urząd skarbowy prześle pracownikowi nowe zaświadczenie o wysokości przysługujących mu ulg (tax credit certificate), by w nowym miejscu pracy nie musiał płacić podatku nadzwyczajnego. Więcej informacji jak otrzymać formularz P45.

 

Źródło Citizen Information.ie


DODAJ SWÓJ KOMENTARZ


Dodaj komentarz