Maternity Benefit

logo citizen information ireland

Informacje

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem wypłacanym w Irlandii kobietom, które są na urlopie wychowawczym i opłaciły wystarczającą liczbę składek PRSI Aby uzyskać to świadczenie należy ubiegać się o nie na 6 tygodni przed przejściem na urlop macierzyński (12 tygodni w przypadku osób prowadzących własną działalność). Wysokość świadczenia wypłacanego co tydzień zależy od wysokości zarobków. Osoby, które otrzymują inne świadczenia socjalne, otrzymują połowę kwoty zasiłku macierzyńskiego.

Zasiłek macierzyński jest wypłacany co tydzień bezpośrednio na rachunek bankowy lub konto w spółdzielni mieszkaniowej. Niektórzy pracodawcy płacą pełną stawkę wynagrodzenia podczas urlopu macierzyńskiego i wymagają przekazywania wszelkich otrzymanych świadczeń socjalnych. Należy sprawdzić, jak ta kwestia została rozwiązana w umowie o pracę. Zasiłek macierzyński jest świadczeniem wolnym od podatku. Więcej informacji na temat kwestii podatkowych związanych z zasiłkiem macierzyńskim.

Zwrot podatku i składek na ubezpieczenie społeczne

Kobieta może mieć prawo do zwrotu podatku i składek PRSI, jeśli jej zasiłek macierzyński wypłacany jest pracodawcy, a pracodawca nadal wypłaca jej normalne wynagrodzenie tygodniowe. W takim wypadku po zakończeniu wypłacania zasiłku macierzyńskiego można napisać do Działu Zasiłków Macierzyńskich lub skontaktować się z Działem Zasiłków Macierzyńskich online i poprosić o deklarację MB21, którą należy następnie przekazać do urzędu podatkowego, aby otrzymać zwrot podatku. Aby otrzymać zwrot składek PRSI, należy wypełnić formularz wniosku o zwrot składek na ubezpieczenie społeczne i przesłać go do Działu Zwrotu Składek na Ubezpieczenie Społeczne.

Zaświadczenie o urlopie

Wszyscy pracodawcy muszą potwierdzić, że ich pracownik jest na urlopie. Jeśli jednak umowa o pracę zostanie rozwiązana w ciągu 16 tygodni od przewidywanego dnia porodu a kobieta spełni warunek opłacenia odpowiedniej ilości składek PRSI, to otrzyma zasiłek począwszy od następnego dnia po dniu otrzymaniu formularza P45.

Okres wypłacania zasiłku macierzyńskiego

Od 1 marca 2007 zasiłek macierzyński jest wypłacany przez okres 26 tygodni. Aby otrzymywać zasiłek macierzyński przez okres 26tygodni należy przejść na urlop macierzyński po 1 marca 2007.

Na urlop należy przejść na 2 do 16 tygodni przed końcem tygodnia, w którym ma mieć miejsce rozwiązanie.

Przedwczesny poród

Jeśli dziecko urodziło się przedwcześnie (tj. przed rozpoczęciem się urlopu macierzyńskiego), należy przesłać list od lekarza rodzinnego zawierający taką informację wraz z datą urodzenia dziecka do Wydziału ds. Zasiłku Macierzyńskiego Ministerstwa Spraw Socjalnych i Rodzinnych.

Jeśli dziecko urodziło się martwe lub doszło do poronienia po upływie 24 tygodni ciąży, matka ma prawo do 26 tygodni zasiłku macierzyńskiego oraz urlopu macierzyńskiego, pod warunkiem że opłacono odpowiednią ilość składek PRSI.

Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński po urodzeniu martwego dziecka, należy przesłać list od lekarza wraz z formularzem zgłoszeniowym odnośnie zasiłku macierzyńskiego wraz ze spodziewaną datą porodu, rzeczywistą datą porodu i liczbą tygodni trwania ciąży.

Hospitalizacja dziecka

Jeśli dziecko przebywa w szpitalu, a matka otrzymuje zasiłek macierzyński przez okres przynajmniej 14 tygodni, istnieje możliwość przesunięcia terminu wypłat za pozostałych 12 tygodni świadczenia o nawet 6 miesięcy (od 1 marca 2007). Aby ubiegać się o przesunięcie wypłaty zasiłku, należy złożyć pisemny wniosek do Wydziału ds. Zasiłku Macierzyńskiego w Ministerstwie Spraw Społecznych i Rodzinnych. Jeśli dziecko zostaje wypisane ze szpitala, matka musi pisemnie poinformować Wydział ds. Zasiłku Macierzyńskiego, a wypłata zasiłku za pozostałych 12 tygodni zostanie wznowiona w ciągu 7 dni.

Sposób wypłacania świadczenia

Zasiłek macierzyński wpłacany jest bezpośrednio na rachunek bankowy kobiety lub na rachunek towarzystwa budowlanego (na rachunek bieżący lub depozytowy, a nie na rachunek kredytu hipotecznego), można też wybrać możliwość wpłacania go bezpośrednio na rachunek bankowy pracodawcy. Wypłata następuje z góry co tydzień.

Zasady

Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Ministerstwo Spraw Społecznych i Rodzinnych kobietom, które wpłaciły określoną liczbę składek PRSI i pracuje do momentu przejścia na urlop macierzyński. Ostatni dzień pracy może przypaść w ciągu 16 tygodni przed oczekiwanym porodem.

Składki PRSI dotyczą osób zatrudnionych i prowadzących własną działalność – liczą się następujące klasy składek PRSI- A, E, H oraz S (dla prowadzących własną działalność).

Osoby zatrudnione muszą:

  • Mieć opłacone składki PRSI za okres minimum 39 tygodni w ciągu 12 miesięcy przed przejściem na urlop macierzyński;

lub

  • mieć opłacone składki PRSI za okres 39 tygodni od rozpoczęcia pracy oraz mieć opłacone lub skredytowane składki PRSI przynajmniej za okres 39 tygodni w odpowiednim roku podatkowym lub w roku podatkowym bezpośrednio następującym po odpowiednim roku podatkowym. Przykładowo dla kobiet przechodzących na urlop macierzyński w 2011 roku, odpowiednim rokiem podatkowym jest rok 2009, a rokiem podatkowym po nim następującym jest rok 2010;

lub

  • mieć opłacone składki PRSI za okres 26 tygodni w odpowiednim roku podatkowym oraz mieć opłacone składki PRSI przynajmniej za okres 26 tygodni w roku podatkowym bezpośrednio poprzedzającym odpowiedni rok podatkowy. Przykładowo dla kobiet przechodzących na urlop macierzyński w 2011 roku, odpowiednim rokiem podatkowym jest rok 2009, a rokiem go poprzedzającym jest rok 2008.

Jeśli zainteresowana osoba nie spełnia tych warunków dotyczących składek PRSI, a prowadziła własną działalność gospodarczą, zanim rozpoczęła pracę w charakterze osoby zatrudnionej, składki opłacone przez nią w klasie S można wykorzystać do uzyskania uprawnień do zasiłku macierzyńskiego – zob. poniżej warunki dotyczące składek PRSI w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą.

Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą muszą:

  • mieć opłacone składki PRSI za okres 52 tygodni w klasie S w odpowiednim roku podatkowym. Przykładowo dla kobiet przechodzących na urlop macierzyński w 2011 roku, odpowiednim rokiem podatkowym jest rok 2009;

lub

  • mieć opłacone składki PRSI za okres 52 tygodni w klasie S w roku podatkowym bezpośrednio poprzedzającym odpowiedni rok podatkowy. Przykładowo dla kobiet przechodzących na urlop macierzyński w 2011 roku, rokiem podatkowym bezpośrednio poprzedzającym odpowiedni rok podatkowy jest rok 2008;

lub

  • mieć opłacone składki PRSI za okres 52 tygodni w klasie S w roku podatkowym bezpośrednio następującym po odpowiednim roku podatkowym. Przykładowo dla kobiet przechodzących na urlop macierzyński w 2011 roku, rokiem podatkowym bezpośrednio następującym po odpowiednim roku podatkowym jest rok 2010.

Składki PRSI w klasie S za konkretny rok nie są uznawane, dopóki nie zostanie zapłacony podatek należny za ten rok. Aby zakwalifikować się do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego, należy opłacić podatek dochodowy i składki PRSI za każdy rok prowadzenia działalności gospodarczej.

W przypadku osoby, która nie spełnia tych wymogów dotyczących składek PRSI, ale podlegała ubezpieczeniu z tytułu zatrudnienia, zanim zaczęła prowadzić działalność, składki PRSI (w klasie A, E i H) z tytułu tego zatrudnienia można wykorzystać, aby uzyskać uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego – zob. powyżej warunki dotyczące składek PRSI w przypadku osób zatrudnionych.

Wymagane może być również przedłożenie dokumentacji rachunkowej lub oświadczenia księgowego za obecny rok na dowód, że dana osoba prowadzi działalność gospodarczą i podlega obowiązkowi opłacania składek PRSI w klasie S.

Kobiety pobierające świadczenie:

Kobiety, które otrzymują jedno z poniższych świadczeń, są uprawnione do pobierania połowy kwoty zasiłku macierzyńskiego:

Osobie, która zapewnia stałą opiekę innej osobie może przysługiwać połowa stawki zapomogi dla opiekunów osób niepełnosprawnych przy pobieraniu zasiłku macierzyńskiego.

Ubezpieczenie nabyte z tytułu zatrudnienia w innym kraju

Osoby, które wcześniej były zatrudnione w kraju, gdzie obowiązują rozporządzenia UE i opłacały tam składki na ubezpieczenie społeczne, mogą dodać poprzednie składki do składek PRSI płaconych w Irlandii, pod warunkiem że taka osoba opłaciła przynajmniej jedną pełną składkę PRSI od powrotu do Irlandii.

Odmówienie wypłaty zasiłku macierzyńskiego

Kobiety, które w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego rozpoczną pracę inną niż prace domowe, nie dostaną zgody na otrzymywanie zasiłku macierzyńskiego (lub wypłacanie zasiłku zostanie zawieszone).

Kobiety, które zamierzają wrócić do pracy przed datą wykazaną we wniosku o przyznanie zasiłku macierzyńskiego, muszą poinformować Wydział ds. Zasiłku Macierzyńskiego przynajmniej na 2 tygodnie przed datą ‚powrotu do pracy’.

Kobieta z państwa należącego do UE może otrzymać zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, który spędziła w innym państwie UE. Świadczenia nie wypłaca się za żaden okres przebywania poza UE. Obywatelkom państw spoza UE zasiłek macierzyński wypłaca się tylko za okres ich pobytu w Irlandii.

Jeżeli wniosku o zasiłek macierzyński nie złoży się w ciągu 6 miesięcy od urodzenia dziecka, można stracić prawo do tego świadczenia.

Stawki

Sposób wyliczania zasiłku macierzyńskiego od stycznia

W przypadku kobiet zatrudnionych, tygodniowa kwota zasiłku macierzyńskiego jest wyliczana poprzez podzielenie dochodu brutto osiągniętego we właściwym roku podatkowym przez liczbę faktycznie przepracowanych tygodni w takim roku. Osiemdziesiąt procent (80%) tej kwoty będzie wypłacane co tydzień. Minimalna wysokość świadczenia a maksymalna. Właściwym rokiem podatkowym jest przedostatni pełen rok podatkowy poprzedzający rok rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego.

W przypadku osób prowadzących własną działalność tygodniowa stawka zasiłku macierzyńskiego jest obliczana poprzez podzielenie dochodu brutto osiągniętego we właściwym roku podatkowym przez 52 tygodnie. 80% tej kwoty jest wypłacane co tydzień (z zastrzeżeniem obowiązywania minimalnej i maksymalnej kwoty świadczenia).

Kwoty świadczenia w 2011 roku to:

Minimalna wysokość świadczenia €217,80
Maksymalna wysokość świadczenia €262

Świadczenia dla osób pozostających na utrzymaniu

W przypadku kobiet, na których utrzymaniu pozostają inne osoby stawka zasiłku macierzyńskiego (z wyłączeniem dodatków na osoby pozostające na utrzymaniu) porównywana jest ze stawką zasiłku chorobowego (z uwzględnieniem dodatków na osoby pozostające na utrzymaniu), która byłaby wypłacana zainteresowanej z tytułu nieobecności w pracy z powodu choroby. Wypłaca się tę stawkę, która jest wyższa.

Przykład: Mary ma prawo do maksymalnej stawki zasiłku macierzyńskiego wynoszącej 262 euro. Jej partner jest bezrobotny i zarejestrowany do celów kredytowania dla osób pozostających bez pracy. Mają dwoje dzieci. Jeśli otrzymywałaby ona zasiłek chorobowy, dostawałaby 372,40 euro (jest to osobista stawka zasiłku chorobowego + dodatek na kwalifikującą się osobę dorosłą + dodatek na kwalifikujące się dzieci). Nie może ona otrzymać zasiłku macierzyńskiego w kwocie mniejszej niż otrzymałaby w wypadku choroby i pobierania zasiłku chorobowego. Z tego względu otrzyma zasiłek macierzyński w wysokości 372,40 euro.

W sytuacji, kiedy osoba dorosła pozostająca na utrzymaniu pobiera świadczenie socjalne, nie przysługuje dodatek na kwalifikującą się osobę dorosłą (IQA), ale można otrzymać połowę stawki dodatku na kwalifikujące się dziecko (IQC).

Dodatki IQA i IQC przysługują w pełnej wysokości stawki, jeśli osoba dorosła pozostająca na utrzymaniu jest bezrobotna i zarejestrowana do celów kredytowania albo zarabia poniżej 100,01 euro tygodniowo.

Jeśli osoba dorosła pozostająca na utrzymaniu zarabia od 100,01 euro do 310 euro tygodniowo, kobieta otrzyma degresywną stawkę dodatku IQA i pełną stawkę dodatku IQC. Jeśli osoba dorosła pozostająca na utrzymaniu zarabia od 310,01 euro do 400 euro tygodniowo, kobieta nie otrzyma dodatku IQA, ale otrzyma połowę stawki dodatku IQC. Jeśli osoba dorosła pozostająca na utrzymaniu zarabia ponad 400 euro tygodniowo, kobieta nie otrzyma dodatku IQA ani IQC.

Jak składać podanie

Gdzie składać podanieFormularz MB10 (pdf) należy pobrać i wypełnić na 6 tygodni przed zamierzoną datą przejścia na urlop macierzyński i przesłać je do Wydziału ds. Zasiłku Macierzyńskiego.

Osoby prowadzące własną działalność powinny ubiegać się o zasiłek 12 tygodni przed zamierzoną datą przejścia na urlop macierzyński. Ten formularz można otrzymać także pocztą.

Gdzie składać podanie

logo citizen information ireland

 

Maternity Benefit Section

Department of Social Protection
McCarter’s Road
Ardarvan
Buncrana
Donegal
Ireland

Tel:

(01) 471 5898

Locall:

1890 690 690

Homepage:

http://www.welfare.ie

Z Działem Zasiłków Macierzyńskich można się kontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej, korzystając z bezpiecznego formularza zapytania dotyczącego zasiłku macierzyńskiego.

 

Zródlo Citizen Information.ie


DODAJ SWÓJ KOMENTARZ


Dodaj komentarz